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安徽省马鞍山市阳光电力维修工程有限责任公司2021年招聘高校毕业生公告
发布时间：2021-04-28 21:52 责任编辑：yishashi
报名开始：2021-04-28 报名截止：2021-05-10
为做好2021年度淮南师范学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人员管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发[2010]78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369号）规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘
（二）坚持考试考察、择优聘用
（三）坚持流程优化、程序规范
（四）坚持统一组织、务求实效。
二、招聘计划
我校2021年高层次人才招聘计划共计106人，具体招聘岗位及计划数见下表：
序号
单位
岗位
专业或方向
拟聘
岗位
需求计划数
学历
学位
联系方式（联系人、联系电话和电子邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+编制招聘网）
1
电子工程学院（13人）
物理学
理论物理、材料物理、凝聚态物理、光学等专业方向
教学科研岗位
4
博士研究生
联系人：沈院长
电话：05546863695
邮箱：shenhnnu@163.com
计算机科学与技术
计算机视觉、深度学习与识别算法等专业方向
教学科研岗位
1
博士研究生
电子科学与技术
电磁场与微波技术、电路与系统、微电子学与固体电子学等相关专业
教学科研岗位
2
博士研究生
信息与通信工程
信号与信息处理、通信与信息系统等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
光学工程
光学工程等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
仪器科学与技术
测试计量技术与仪器、检测技术与自动化装置等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
2
化学与材料工程学院（10人）
药学
制药工程、化学制药等专业方向
教学科研岗位
1
博士研究生
联系人：魏院长
电话：05546617117
邮箱：weiyijn@163.com
材料科学与工程
材料化学等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
化学
无机化学、有机化学等专业方向
教学科研岗位
5
博士研究生
化学工程与技术
化学工程与工艺、高分子材料与工程等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
3
机械与电气工程学院（8人）
控制科学与工程
控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、过程控制等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
联系人：杨院长
电话：05546672520
电子邮箱：2019777196@qq.com
交通运输工程
交通信息工程及控制专业方向
教学科研岗位
1
博士研究生
计算机科学与技术
计算机软件与理论、计算机应用技术等专业
教学科研岗位
1
博士研究生
电气工程
电力系统及其自动化、电力系统分析与仿真、综合自动化与继电保护或高电压与绝缘技术等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
机械工程
机械设计制造及其自动化、机械制造、加工工艺、机器人技术、机电一体化等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
4
计算机学院（5人）
计算机科学与技术
计算机科学与技术、计算机软件与理论等专业方向
教学科研岗位
3
博士研究生
联系人：陈院长
电话：05546863607
邮箱：13855491762@163.com，
83457019@qq.com
信息与通信工程
信息与信号处理、通信与信息系统等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
5
生物工程学院（11人）
生物学
生物化学、分子生物学、细胞生物学、水产养殖、水生生物学等专业方向
教学科研岗位
4
博士研究生
联系人：郭老师
电话：0554-6661722，
邮箱：11751037@qq.com
生物工程
生物工程、发酵工程等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
药学
生物制药、制药工程等专业
教学科研岗位
1
博士研究生
食品科学与工程
食品科学、农产品加工及贮藏工程等专业
教学科研岗位
2
博士研究生
风景园林学
风景园林、园林专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
6
金融与数学学院（6人）
经济学
金融数学、金融学、经济学及交叉学科等专业方向
教学科研岗位
3
博士研究生
联系人：霍院长
电话：05546862955
邮箱：hyh2004520@163.com
数学
应用数学、基础数学等专业
教学科研岗位
3
博士研究生
7
体育学院（4人）
体育学
运动人体科学、体育人文社会学、运动康复学、体育管理、体育经济学、体育心理学等专业方向
教学科研岗位
4
博士研究生
联系人：应院长
电话：05546863632
邮箱：710611220@qq.com
8
外国语学院（5人）
外国语言文学
英语语言文学、外国语言学及应用语言学、商务英语、翻译等专业
教学科研岗位
3
博士研究生
联系人：方院长
电话：05546863132
邮箱：fxc515@163.com
外国语言文学
日语、俄语、法语语言文学等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
9
法学院（6人）
工商管理
工商管理、文化产业管理等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
联系人：王院长
电话：05546862527
邮箱：bdfqyx@qq.com
社会学
社会学、心理学、民族学、人类学等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
法学
民商法学、诉讼法学等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
10
教育学院（8人）
教育学
教育学原理、课程教学论（各学科）、学前教育学等专业方向
教学科研岗位
6
博士研究生或正高级职称
联系人：李院长
电话：13855448861
邮箱：lizhiyong0824@163.com
心理学
基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学（心理咨询）等专业
教学科研岗位
2
博士研究生
11
经济与管理学院（7人）
工商管理
会计学、财务管理、企业管理、营销等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
联系人：程院长
电话：05546862838
邮箱：3350268309@qq.com
应用经济学
国际贸易学、产业经济学等专业方向
教学科研岗位
3
博士研究生
管理科学与工程
电子商务、物流工程等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
12
马克思主义学院（10人）
哲学
马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
联系人：刘院长
电话：05546863050
邮箱：1983074071@qq.com
政治学
中共党史（含党建）、政治学原理、科学社会主义等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
马克思主义理论
马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
历史学
中国史、世界史等专业方向
教学科研岗位
3
博士研究生
公共管理
行政管理、教育经济与管理等专业方向
教学科研岗位
1
博士研究生
13
美术与设计学院（4人）
艺术学
动画、美术学、国画、油画等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
联系人：汪院长
电话：05546862985
电子邮箱：619027582@qq.com
设计学
展示设计、设计学、工业设计、木材加工技术、家居设计与工程专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
14
文学与传播学院（6人）
新闻传播学
传播学、新闻学等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
联系人：李老师
电话：05546862521
邮箱：1229871757@qq.com
中国语言文学
文艺学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学等专业
教学科研岗位
2
博士研究生
艺术学
戏剧与影视学等专业方向
教学科研岗位
2
博士研究生
15
音乐学院（3）
艺术学
音乐与舞蹈学等专业方向
教学科研岗位
3
博士研究生
联系人：张院长
电话：05546862980
邮箱：zlb6828@163.com
三、人才类别及相关待遇
（一）领军人才、教授（具有正高级职称人员）等高层次人才可以采取年薪制、协议制、短期服务等多样聘用方式，待遇根据实际情况实施“一人一议”政策。
（二）中青年学术骨干人才待遇
学校提供周转住房一套(3年之内免房租)；同时提供安家费70万元；优秀人才基金10万元。在首个聘期内（聘任前3年），每月补助人才津贴3000元；根据淮南市委市政府与淮南师范学院联席会议精神，其配偶具有本科学历、属于在编在岗中小学教师的，可调动到市、区中小学工作；其配偶是公务员的，可调动到市、区公务员岗位；其配偶是全额拨款事业单位的，可调动到市、区全额拨款事业单位；并优先解决其子女入学问题。不符合随调条件的，学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。
（三）博士研究生待遇
学校提供周转住房一套(3年之内免房租)；同时提供安家费60万元；优秀人才基金5万元。在首聘期内（聘任前3年），每月补助人才津贴3000元；根据淮南市委市政府与淮南师范学院联席会议精神，其配偶具有本科学历、属于在编在岗中小学教师的，可调动到市、区中小学工作；其配偶是公务员的，可调动到市、区公务员岗位；其配偶是全额拨款事业单位的，可调动到市、区全额拨款事业单位；并优先解决其子女入学问题。不符合随调条件的，学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。业绩特别突出的博士研究生，待遇可面议。
*以上引进的高层次人才，首聘期结束后，业绩条件突出，学校按照《淮南师范学院舜耕人才工程项目管理暂行办法》，继续给予资助。
高层次人才引进待遇
人才类别
安家费
优秀人才基金
高层次人才津贴
其他待遇
领军人才
具体待遇面议
具体待遇面议
具体待遇面议
具体待遇面议
教授（具有正高级职称人员）
具体待遇面议
具体待遇面议
具体待遇面议
具体待遇面议
中青年学术骨干人才
70万
10万
3000元/每月
事业编制、过渡房、解决配偶工作问题、优先解决其子女入学问题
博士研究生
60万
5万
3000元/每月
事业编制、过渡房、解决配偶工作问题、优先解决其子女入学问题
四、招聘条件
（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质
2.热爱高教事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。
3．具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。
4．引进的博士研究生（高层次人才）所学专业应与淮南师范学院当年人才引进计划专业相同或相近。
5．引进的国外高校博士研究生（国外高校博士等高层次人才）须通过国家教育部学历认证。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）人才标准
1.领军人才（符合安徽省财政厅、教育厅认定的一类、二类和三类人才标准条件。）
2.教授（具有正高级职称人员）
年龄一般在50周岁及以下（1971年1月1日（含）后出生），具有博士学位和教授、研究员等正高级专业技术职称，符合我校专业发展需要，业绩成果突出，具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，掌握本学科国内外的发展动态，在本学科具有较高的声望；能够开拓新的研究领域，在本学科某一领域有前沿性的研究成果，能够在学科专业建设上发挥引领、示范与带头作用。
从事课程教学、教材教法研究，具有正高级职称人员可不要求同时具有博士学位。
3.中青年学术骨干人才
年龄一般上在45周岁及以下（1976年1月1日（含）后出生），具有博士学位和副教授、副研究员及以上专业技术职称、或具有博士后工作经历，具有扎实的理论基础和专业基础，与本领域同行有着广泛的学术联系；及时了解和把握本学科国内外的发展前沿，具有开拓新研究领域的能力；近5年独立完成或作为第一作者（含外文期刊通讯作者）在CSSCI、SSCI、SCI、EI、A&HCI收录的本专业刊物上发表论文2篇，或主持国家级科研项目1项。
4.博士研究生
年龄一般在40周岁及以下（1981年1月1日（含）后出生），理工科博士研究生，以第一作者（含外文期刊通讯作者）在SCI或EI收录期刊上发表论文1篇以上（含1篇）；人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI（不含扩展版）收录期刊上发表论文1篇以上（含1篇）。
以上人员中，业绩条件突出者，年龄可在适当放宽；具有海外著名大学以及科研机构学习或工作经历的优秀博士或具有副高以上职称的人才，可不受上述条件限制直接引进。
五、招聘程序
（一）报名
对于博士等高层才人才采用“简化程序”的方式进行招聘考核，不受时间限制（全年招聘），报名由人事处统一受理。为进一步简化应聘程序、提高工作效率，应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）注册后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料，也可以通过二级学院联系人邮箱提交报名材料（具体联系人及邮箱详见公告下方联系方式一览表）。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。
（二）审查
人事处会同用人单位对应聘人员基本条件及对应的招聘岗位条件进行资格初审和复审，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。
（三）考核
经学校同意后，各用人单位自主组织公开招聘的考核方式，可简化程序，采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式灵活进行。考核结束后，根据最终综合成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定进入体检、考察。
受邀到学校参加考核的高层次人才，学校可以按照不高于动车二等票的标准报销来回交通费一次。
（四）体检
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。
（五）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报院长办公会集体研究后，在学校网站公示7天。接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
（七）签约
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。违反招聘规定或未能在学校规定报到期限内提供报到所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全国事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）等文件规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他有关事宜
(一）招聘岗位要求的学科、专业认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。
（二）在编引进的领军人才、教授、中青年学术骨干人才、博士研究生服务期限按照《淮南师范学院教职工服务期管理规定》执行。
（三）人才引进的程序、待遇、考核与管理等事宜均按照《淮南师范学院高层次人才引进及管理办法（暂行）》执行。
（四）招聘工作在校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。
（五）本招聘公告最终由淮南师范学院人事处负责解
七、联系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院（泉山校区）
邮编：232038
联系部门：淮南师范学院人事处
淮南师范学院人才招聘系统网址http://rczp.hnnu.edu.cn
联系人：李老师（0554）6863593，来电时请说明是在编制招聘网看到的信息。
E-mail:rske@hnnu.edu.cn根据公司发展需要，马鞍山市阳光电力维修工程有限责任公司面向2021年应届毕业生招聘正式工作人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、公司简介
马鞍山市阳光电力维修工程有限责任公司(以下简称本公司)成立于2007年，下设当涂、和县、含山3个县域分公司。本公司属国网安徽省电力有限公司省管产业单位，隶属国网安徽省电力有限公司马鞍山供电公司管理。主要经营范围为电力设施承装、承修、承试；电力工程施工；电网维护检修；供用电管理；电力器材销售以及劳务派遣服务等。本公司具有国家住建部颁发的《电力工程施工总承包》三级资质、国家能源局颁发的《承装、承修、承试电力设施许可证》五级资质，持有《安全生产许可证》、《劳务派遣经营许可证》等资质证书。
本公司主要承装、承修、承试电力设施，并受托开展马鞍山市郊及县域所属乡镇供电所10千伏及以下配电网设备建设、电网维护检修、供用电管理；劳务派遣服务等业务。
二、报考资格条件及岗位代码
（一）001电气类岗位（10人）
1.具有中华人民共和国国籍；
2.2021年应届大专及以上学历、主修专业为电工类专业，相关信息须在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查证，学历验证码有效；
3.年龄不超过28周岁(1993年7月1日及以后出生)。以居民身份证出生日期为准，年龄计算截止日期为2021年6月30日。
4.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录；
5.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
6.身心健康，适合从事电网运行维护与检修工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。
7.自愿服从岗位调剂及实际工作调整。
（二）002非电类岗位（3人）
1.具有中华人民共和国国籍；
2.2021年应届全日制本科及以上学历（不含独立学院及民办院校本科），计算机、机械工程、自动化、土木工程类等其它工学专业，相关信息须在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查证，学历验证码有效；
3.年龄不超过28周岁(1993年7月1日及以后出生)。以居民身份证出生日期为准，年龄计算截止日期为2021年6月30日。
4.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录；
5.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
6.身心健康，适合从事应聘岗位的相关工作；
7.自愿服从岗位调剂及实际工作调整。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、公示与录用签约等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1.报名方式：采用网上报名方式进行。报名时间为：2021年4月25日至2021年5月10日，逾时将不再接受报名。
2.联系电话：0555-2202899;0555-2200159（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）
3.报名者须准备
（1）本人签名确认的《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需插入本人免冠彩色证件照片）。
（2）本人有效身份证、毕业生就业推荐表、学籍验证报告（学信网下载）及其他相关证书（证件）影印件，同时准备提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。
（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写并打印）。
（4）将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本（word文档），并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：岗位及代码+姓名+手机号码。
4.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的相应调整招聘岗位数，并根据实际情况经考务组研究决定。
5.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在报名结束后三个工作日内在马鞍山红海人力资源有限公司官方微信公众号上公布。
（三）体能测试
根据实际报考情况，并结合实际招聘工作需要，另行发布公告告知具体实施方案。
（四）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）领取准考证时间：具体时间、地点见资格审查公告。
（2）笔试时间：详见笔试准考证。
（3）笔试地点：详见笔试准考证。
（4）笔试范围：专业知识+综合知识。
（5）笔试成绩满分为100分。
2.面试
（1）按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
（2）本次面试采用非结构化面试形式，主要测试应聘者的岗位匹配度、专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。
3.成绩合成
笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
（五）体检
按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展，体检不合格的不予录用。同时，由于岗位实际工作特点，对患有以下疾病者不予录用：
（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；
（2）双耳听力障碍；
（3）四肢功能残疾；
（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业；
（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
(六）公示和录用签约
1.体检合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。
2.公示无异议后，根据有关规定办理录用入职手续。录用人员根据工作区域与马鞍山市阳光电力维修工程有限责任公司或马鞍山市阳光电力维修工程有限责任公司县域分公司（以下简称本公司）签订劳动合同，劳动合同首次签订3年，试用期6个月。
四、薪酬待遇
1.试用期内执行临时工资待遇，大专毕业生3000元/月.人，本科毕业生3500元/月.人，硕士毕业生4500元/月，以上金额均为应发数。
试用期满考核合格转正后，按实际用工单位（本公司或分公司）同类用工、同岗位、同级别薪酬标准执行，视个人绩效考核浮动。本公司员工转正后工作优秀者月均5000元以上。
2.执行绩效考核制度，考核结果应用于薪酬调整，依据个人绩效情况发放绩效奖金。
3.各类节假日按国家相关法律法规执行。
4.自录用当月起，按国家或地方有关规定为员工办理五险一金等，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
5.员工按岗位需要享受体检、劳动保护等福利待遇。
6.根据工作需要，定期组织各类专项培训，鼓励支持符合条件的员工参加职称评定、职业资格、满足企业资质需求的注册证书考试等。
五、其他
（一）应聘人员有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：
1.应聘过程提供虚假信息的;
2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;
3.破坏招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;
4.应予取消资格的其他情形。
（二）严格执行用工管理制度，强化契约意识
1．新员工试用期考核不合格或严重违反规章制度的，解除劳动合同。
2.初次合同期内绩效不合格的，期满终止劳动合同，不再续签。
（三）特别声明
1.本次招聘考试工作委托马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办。本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请应聘人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试工作不组织任何形式的考前培训，不指定任何教材、复习资料。任何针对本次招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与本公司无关。
3.本次招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
（四）特别提醒
1.应聘人员保持通信通畅，如因无法联系未能按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘或录用资格。
2.参加体能测试、考试及体检的交通费、食宿费用均由应聘人员本人自理。
（五）本次招聘考试工作监督电话：0555-2369819（马鞍山市阳光电力维修工程有限责任公司综合管理部）。
（六）本公告最终解释权由马鞍山市阳光电力维修工程有限责任公司负责。
